Bedriftens interne Instagram

Ved å la alle ansatte dele opplevelser, seiere, læringer og tanker fra egen arbeidshverdag vil de føle seg sett, hørt og kanskje til og med bli bedre kjent med hverandre.

Hva deles av de ansatte?

• Pågående eller ferdigstilte prosjekter

• Opplæring og møter i avdelingen

• Deltakelse på messer og konferanser

• Nye produkter

• Nye personer som snart skal begynne i bedriften

• Bursdager og andre sosiale hendelser

• Små og store seiere som kan være motiverende for andre i selskapet

Dette kan ha flere positive effekter

Med en slik delingskultur vil bedriften kunne oppnå:

• Å spre motivasjon og begeistring

• At de ansatte blir kjent med kollegaer i andre avdelinger, og hva de jobber med

• Det er hyggelig og motiverende å motta likes og kommentarer fra kollegaer når man selv har lagt ut noe

• Personer som er borte fra jobb kan fortsatt følge med på hva kollegaene legger ut. Dette kan bidra til å beholde tilknytningen til arbeidsplassen under permisjoner, sykemeldinger o.l.

I tillegg vil bedriften opparbeide seg et helt unikt bildearkiv, som igjen kan brukes i appen, i årsrapporter, sosiale medier og lignende.